Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları, kamu personeli alımında gerekli minimum puanı ifade eder. Puanlar, ÖSYM yerleştirme sonuçları, KPSS tercih kılavuzu, kadro sayıları, şehir dağılımı ve mezuniyet koşullarına göre şekillenir. Atama puanları yıllara göre değişiklik gösterebilir.
| ATAMA DÖNEMİ: 2024/6 – ATAMA TARİHİ: 18/07/2024 – TOPLAM KADRO SAYISI: 17 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Milli Eğitim Bakanlığı / Ankara / Merkez | Büro Personeli | 17 | 0 | 80,15259 | 91,89230 | 3246 3247 3248 3249 3253 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2023/7 – ATAMA TARİHİ: 07/12/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 19 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Şanlıurfa / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 81,23087 | 81,23087 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Tokat / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 81,90505 | 81,90505 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Malatya / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 82,23421 | 82,23421 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Trabzon / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 82,39367 | 82,39367 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Bolu / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 82,52078 | 82,52078 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Ordu / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 83,17221 | 83,17221 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Van / Taşra | Büro Personeli | 2 | 0 | 83,20164 | 83,42289 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Muğla / Taşra | Büro Personeli | 2 | 0 | 83,52078 | 84,83679 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Şırnak / Taşra | Büro Personeli | 2 | 0 | 83,64456 | 86,94762 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Çanakkale / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 84,26488 | 84,26488 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Yalova / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 84,88876 | 84,88876 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Erzurum / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 85,40348 | 85,40348 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Afyonkarahisar / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 86,74078 | 86,74078 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Denizli / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 88,5452 | 88,5452 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Kocaeli / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 88,91005 | 88,91005 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı / Tunceli / Taşra | Büro Personeli | 1 | 0 | 89,93614 | 89,93614 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2023/6 – ATAMA TARİHİ: 20/10/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 21 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Sosyal Güvenlik Kurumu / Ankara / Merkez | Büro Personeli | 16 | 0 | 81,33669 | 90,98185 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| Sosyal Güvenlik Kurumu / Ankara / Taşra | Büro Personeli | 5 | 0 | 81,58904 | 83,64456 | 3247 3248 3249 3253 3254 3407 3408 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2023/1 – ATAMA TARİHİ: 26/07/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 2 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Özelleştirme İdaresi Başkanlığı / Ankara / Merkez | Programcı | 2 | 0 | 90,1887 | 91,08287 | 3246 3247 3248 3249 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2022/1 – ATAMA TARİHİ: 20/07/2022 – TOPLAM KADRO SAYISI: 1 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü – Ankara – Merkez | Bilgisayar İşletmeni | 1 | 0 | 80,25324 | 80,25324 | 3247 6225 7257 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2021/1 |ATAMA TARİHİ: 14/07/2021 |TOPLAM KADRO SAYISI: 1 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Gebze Teknik Üniversitesi – Kocaeli – Merkez | Tekniker | 1 | 0 | 87,99799 | 87,99799 | 3247 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2020/2 – ATAMA TARİHİ: 14/01/2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Milli Eğitim Bakanlığı – Ankara – Merkez | Bilgisayar İşletmeni | 18 | 0 | 88,2525 | 91,19927 | 3247 3248 3249 3253 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2020/1 – ATAMA TARİHİ: 13/08/2020 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi – Bolu – Merkez | Bilgisayar İşletmeni | 1 | 0 | 84,86579 | 84,86579 | 3245 3247 3249 3253 6225 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2019/2 – ATAMA TARİHİ: 20/12/2019 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| Manisa Celal Bayar Üniversitesi – Manisa – Merkez | Programcı | 1 | 0 | 90,84925 | 90,84925 | 3246 3247 3248 3249 7225 |
| ATAMA DÖNEMİ: 2018/2 – ATAMA TARİHİ: 28/12/2018 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
| TÜRKİYE LOKOMOTİF ve MOTOR SAN. A.Ş. GEN. MÜD. (Eskişehir / -Merkez) | Tekniker | 1 | 0 | 81,15597 | 81,15597 | 3247 7225 |
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları: Güncel Atama Verileri ve Analizi
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları, kamuya memur alımı sürecinde en çok merak edilen konular arasında yer alır. Bu puanlar, ÖSYM tarafından yayımlanan KPSS tercih kılavuzu ve yerleştirme sonuçları doğrultusunda belirlenmektedir. Kadro sayıları, mezuniyet koşulu ve KPSS puan türleri, taban puanları doğrudan etkileyen başlıca faktörlerdendir.
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları Ne Anlama Geliyor?
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili alana yaptığı alımlar için gereken minimum puanları ifade eder. Bazı kurum atamaları yüksek tavan puanlarla gerçekleşirken, bazıları daha düşük taban puanlarla sonuçlanabilir. Sözleşmeli personel alımları ile kadrolu memur alımı arasında da puan farkları görülebilir.
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanlarına Göre KPSS Puanı Kaç Olmalı?
Sık sorulan sorulardan biri de “KPSS puanı kaç olmalı?” sorusudur. Geçmiş yıllardaki verilere göre, en düşük Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları için yukarıdaki tabloyu inceleyebilirsiniz. Ancak önceki yıllara göre taban puan değişimi, bu aralığın her atama döneminde farklılaşmasına neden olabilir.
ÖSYM Yerleştirme Sonuçlarıyla Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları
ÖSYM yerleştirme sonuçları, yapılan atamaların ardından yayımlanır ve kaç puanla atandı? sorusuna doğrudan yanıt verir. Bu sonuçlar, taban ve tavan puanlar ile birlikte detaylı analiz yapılmasına imkân tanır. Aynı zamanda atama sayıları yıllara göre incelendiğinde stratejik tercihler oluşturmak daha kolay hale gelir.
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları, hangi kurumların hangi unvanlarla personel alımı yapacağını ve aranan şartları gösterir. Kontenjan sayısı, şehirlere göre dağılım, mezuniyet koşulu ve başvuru şartları, tercih sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik unsurlardır.
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanlarına Göre Sıralama Listesi ve Şehir Analizi
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları, hangi puan aralıklarında yerleştirme yapıldığını gösterir. Ayrıca şehirler bazında yapılan analizler, bölgesel kadro ihtiyaçlarını ve atama sayılarını ortaya koyar. Bu da, tercih sürecinde daha bilinçli kararlar alınmasına katkı sağlar.
Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanlarıyla Atama Sürecinde Stratejik Planlama
Atama sürecinde başarıya ulaşmak için güncel ÖSYM verileri, tercih kılavuzları ve resmi kurum açıklamaları dikkatle incelenmelidir. Bilgi Güvenliği Teknolojisi Kpss Taban Puanları, sadece bir sayısal değer değil, stratejik bir tercih planlamasının temelidir. Doğru analizlerle kamu personeli alımı süreçlerinde avantaj elde edilebilir.
Hemen Paylaşın!
