Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları, kamu personeli alımında gerekli minimum puanı ifade eder. Puanlar, ÖSYM yerleştirme sonuçları, KPSS tercih kılavuzu, kadro sayıları, şehir dağılımı ve mezuniyet koşullarına göre şekillenir. Atama puanları yıllara göre değişiklik gösterebilir.

Daha fazlası için: Önlisans KPSS Puanları

ATAMA DÖNEMİ: 2024/1 – ATAMA TARİHİ: 29/07/2024 – TOPLAM KADRO SAYISI: 1
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı / Ankara / Merkez Tekniker 1 0 84,08267 84,08267 3388
ATAMA DÖNEMİ: 2020/2 – ATAMA TARİHİ: 14/01/2021
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Afet Ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı – Kars – Taşra Enformasyon Memuru 1 0 87,29882 87,29882 3388
Afet Ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı – Ağrı – Taşra Enformasyon Memuru 1 0 87,93461 87,93461 3388
Afet Ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı – Iğdır – Taşra Enformasyon Memuru 1 0 88,86005 88,86005 3388
Afet Ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı – Bayburt – Taşra Enformasyon Memuru 1 0 88,94856 88,94856 3388
Afet Ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı – Şırnak – Taşra Enformasyon Memuru 1 0 89,65184 89,65184 3388
ATAMA DÖNEMİ: 2019/2 – ATAMA TARİHİ: 20/12/2019
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü – Mardin – Taşra Tekniker 1 0 85,59266 85,59266 3388 7225

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları: Güncel Atama Verileri ve Analizi

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları, kamuya memur alımı sürecinde en çok merak edilen konular arasında yer alır. Bu puanlar, ÖSYM tarafından yayımlanan KPSS tercih kılavuzu ve yerleştirme sonuçları doğrultusunda belirlenmektedir. Kadro sayıları, mezuniyet koşulu ve KPSS puan türleri, taban puanları doğrudan etkileyen başlıca faktörlerdendir.

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları Ne Anlama Geliyor?

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili alana yaptığı alımlar için gereken minimum puanları ifade eder. Bazı kurum atamaları yüksek tavan puanlarla gerçekleşirken, bazıları daha düşük taban puanlarla sonuçlanabilir. Sözleşmeli personel alımları ile kadrolu memur alımı arasında da puan farkları görülebilir.

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanlarına Göre KPSS Puanı Kaç Olmalı?

Sık sorulan sorulardan biri de “KPSS puanı kaç olmalı?” sorusudur. Geçmiş yıllardaki verilere göre, en düşük Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları için yukarıdaki tabloyu inceleyebilirsiniz. Ancak önceki yıllara göre taban puan değişimi, bu aralığın her atama döneminde farklılaşmasına neden olabilir.

ÖSYM Yerleştirme Sonuçlarıyla Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları

ÖSYM yerleştirme sonuçları, yapılan atamaların ardından yayımlanır ve kaç puanla atandı? sorusuna doğrudan yanıt verir. Bu sonuçlar, taban ve tavan puanlar ile birlikte detaylı analiz yapılmasına imkân tanır. Aynı zamanda atama sayıları yıllara göre incelendiğinde stratejik tercihler oluşturmak daha kolay hale gelir.

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları, hangi kurumların hangi unvanlarla personel alımı yapacağını ve aranan şartları gösterir. Kontenjan sayısı, şehirlere göre dağılım, mezuniyet koşulu ve başvuru şartları, tercih sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik unsurlardır.

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanlarına Göre Sıralama Listesi ve Şehir Analizi

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları, hangi puan aralıklarında yerleştirme yapıldığını gösterir. Ayrıca şehirler bazında yapılan analizler, bölgesel kadro ihtiyaçlarını ve atama sayılarını ortaya koyar. Bu da, tercih sürecinde daha bilinçli kararlar alınmasına katkı sağlar.

Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanlarıyla Atama Sürecinde Stratejik Planlama

Atama sürecinde başarıya ulaşmak için güncel ÖSYM verileri, tercih kılavuzları ve resmi kurum açıklamaları dikkatle incelenmelidir. Acil Durum ve Afet Yönetimi KPSS Taban Puanları, sadece bir sayısal değer değil, stratejik bir tercih planlamasının temelidir. Doğru analizlerle kamu personeli alımı süreçlerinde avantaj elde edilebilir.

Hemen Paylaşın!