Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları, kamu personeli alımında gerekli minimum puanı ifade eder. Puanlar, ÖSYM yerleştirme sonuçları, KPSS tercih kılavuzu, kadro sayıları, şehir dağılımı ve mezuniyet koşullarına göre şekillenir. Atama puanları yıllara göre değişiklik gösterebilir.
ATAMA DÖNEMİ: 2024/2 – ATAMA TARİHİ: 03/01/2025 – TOPLAM KADRO SAYISI: 1 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü / Ankara / Merkez | Bilgisayar İşletmeni | 1 | 0 | 88,48838 | 88,48838 | 4269 4275 4285 4291 6225 |
ATAMA DÖNEMİ: 2024/1 – ATAMA TARİHİ: 29/07/2024 – TOPLAM KADRO SAYISI: 2 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Düzce Üniversitesi / Düzce / Merkez | Memur | 1 | 0 | 71,11874 | 71,11874 | 4269 |
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü / Ankara / Merkez | Memur | 1 | 0 | 74,14821 | 74,14821 | 4269 7364 |
ATAMA DÖNEMİ: 2023/6 – ATAMA TARİHİ: 20/10/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 2 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Sosyal Güvenlik Kurumu / Ankara / Merkez | Büro Personeli | 2 | 0 | 81,93119 | 82,28203 | 4269 4271 4273 4275 4285 |
ATAMA DÖNEMİ: 2023/1 – ATAMA TARİHİ: 26/07/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 1 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Bartın Üniversitesi / Bartın / Merkez | Bilgisayar İşletmeni | 1 | 0 | 74,63572 | 74,63572 | 4269 6225 |
ATAMA DÖNEMİ: 2022/2 – ATAMA TARİHİ: 03/01/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 2 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Bayburt Üniversitesi / Bayburt / Merkez | Bilgisayar İşletmeni | 1 | 0 | 81,65556 | 81,65556 | 4237 4243 4254 4255 4269 4285 6225 |
T.C.Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü / Ankara / Taşra | Memur | 1 | 0 | 85,10192 | 85,10192 | 4269 4273 4275 7300 7327 |
ATAMA DÖNEMİ: 2022/1 – ATAMA TARİHİ: 20/07/2022 – TOPLAM KADRO SAYISI: 3 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Meteoroloji Genel Müdürlüğü – Ankara – Merkez | Ses Kayıtçısı | 1 | 0 | 76,04699 | 76,04699 | 4269 |
T.C.Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü – Ankara – Merkez | Memur | 2 | 0 | 79,25673 | 79,92323 | 4269 4273 4275 7300 7327 |
ATAMA DÖNEMİ: 2021/2 – ATAMA TARİHİ: 06/01/2022 – TOPLAM KADRO SAYISI: 2 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı – Ankara – Merkez | Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni | 2 | 0 | 88,13599 | 89,29371 | 4237 4243 4269 4271 4273 4275 4277 4278 4285 4291 6225 |
ATAMA DÖNEMİ: 2021/1 – ATAMA TARİHİ: 14/07/2021 – TOPLAM KADRO SAYISI: 1 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü – Ankara – Merkez | Memur | 1 | 0 | 80,8316 | 80,8316 | 4237 4243 4269 4287 |
ATAMA DÖNEMİ: 2020/2 – ATAMA TARİHİ: 14/01/2021 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi – Nevşehir – Merkez | Bilgisayar İşletmeni | 1 | 0 | 82,10274 | 82,10274 | 4269 4271 4273 4274 4275 4277 4278 4285 6225 7111 |
ATAMA DÖNEMİ: 2019/2 – ATAMA TARİHİ: 20/12/2019 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kurum | Kadro | Kont. | Boş K. | En Küçük Puan | En Büyük Puan | Nitelik |
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi – Niğde – Merkez | Memur | 1 | 0 | 67,67454 | 67,67454 | 4269 7225 |
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları: Güncel Atama Verileri ve Analizi
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları, kamuya memur alımı sürecinde en çok merak edilen konular arasında yer alır. Bu puanlar, ÖSYM tarafından yayımlanan KPSS tercih kılavuzu ve yerleştirme sonuçları doğrultusunda belirlenmektedir. Kadro sayıları, mezuniyet koşulu ve KPSS puan türleri, taban puanları doğrudan etkileyen başlıca faktörlerdendir.
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları Ne Anlama Geliyor?
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili alana yaptığı alımlar için gereken minimum puanları ifade eder. Bazı kurum atamaları yüksek tavan puanlarla gerçekleşirken, bazıları daha düşük taban puanlarla sonuçlanabilir. Sözleşmeli personel alımları ile kadrolu memur alımı arasında da puan farkları görülebilir.
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanlarına Göre KPSS Puanı Kaç Olmalı?
Sık sorulan sorulardan biri de “KPSS puanı kaç olmalı?” sorusudur. Geçmiş yıllardaki verilere göre, en düşük Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları için yukarıdaki tabloyu inceleyebilirsiniz. Ancak önceki yıllara göre taban puan değişimi, bu aralığın her atama döneminde farklılaşmasına neden olabilir.
ÖSYM Yerleştirme Sonuçlarıyla Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları
ÖSYM yerleştirme sonuçları, yapılan atamaların ardından yayımlanır ve kaç puanla atandı? sorusuna doğrudan yanıt verir. Bu sonuçlar, taban ve tavan puanlar ile birlikte detaylı analiz yapılmasına imkân tanır. Aynı zamanda atama sayıları yıllara göre incelendiğinde stratejik tercihler oluşturmak daha kolay hale gelir.
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları, hangi kurumların hangi unvanlarla personel alımı yapacağını ve aranan şartları gösterir. Kontenjan sayısı, şehirlere göre dağılım, mezuniyet koşulu ve başvuru şartları, tercih sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik unsurlardır.
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanlarına Göre Sıralama Listesi ve Şehir Analizi
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları, hangi puan aralıklarında yerleştirme yapıldığını gösterir. Ayrıca şehirler bazında yapılan analizler, bölgesel kadro ihtiyaçlarını ve atama sayılarını ortaya koyar. Bu da, tercih sürecinde daha bilinçli kararlar alınmasına katkı sağlar.
Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanlarıyla Atama Sürecinde Stratejik Planlama
Atama sürecinde başarıya ulaşmak için güncel ÖSYM verileri, tercih kılavuzları ve resmi kurum açıklamaları dikkatle incelenmelidir. Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı KPSS Taban Puanları, sadece bir sayısal değer değil, stratejik bir tercih planlamasının temelidir. Doğru analizlerle kamu personeli alımı süreçlerinde avantaj elde edilebilir.