Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları, kamu personeli alımında gerekli minimum puanı ifade eder. Puanlar, ÖSYM yerleştirme sonuçları, KPSS tercih kılavuzu, kadro sayıları, şehir dağılımı ve mezuniyet koşullarına göre şekillenir. Atama puanları yıllara göre değişiklik gösterebilir.

Daha fazlası için: Önlisans KPSS Puanları

ATAMA DÖNEMİ: 2024/2 – ATAMA TARİHİ: 03/01/2025 – TOPLAM KADRO SAYISI: 3
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü / Ankara / Merkez Memur 1 0 91,06606 91,06606 3003 3178
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü / Ankara / Taşra Memur 1 0 90,94822 90,94822 3171 3173 3175 3178 3179 3181 3183 7248 7374
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü / Ağrı / Taşra Memur 1 0 89,01127 89,01127 3171 3173 3175 3178 3179 3181 3183 7248 7374
ATAMA DÖNEMİ: 2023/2 – ATAMA TARİHİ: 08/01/2024 – TOPLAM KADRO SAYISI: 3
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Yalova İl Özel İdaresi / Yalova / Memur 3 0 79,63955 87,33355 3163 3173 3178 3179 3185 6225
ATAMA DÖNEMİ: 2023/1 – ATAMA TARİHİ: 26/07/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 1
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi / Van / Merkez Memur 1 0 83,03717 83,03717 3178
ATAMA DÖNEMİ: 2022/2 – ATAMA TARİHİ: 03/01/2023 – TOPLAM KADRO SAYISI: 2
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Aksaray Üniversitesi / Aksaray / Merkez Bilgisayar İşletmeni 1 0 80,23567 80,23567 3178 6225
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü / Ankara / Merkez Memur 1 0 95,59111 95,59111 3178 3179 7322
ATAMA DÖNEMİ: 2022/1 – ATAMA TARİHİ: 20/07/2022 – TOPLAM KADRO SAYISI: 1
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü – Ankara – Merkez Memur 1 0 92,64097 92,64097 3178 3179 7322
ATAMA DÖNEMİ: 2021/1 |ATAMA TARİHİ: 14/07/2021 |TOPLAM KADRO SAYISI: 2
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
İstanbul Üniversitesi – İstanbul – Merkez Memur 1 0 85,39079 85,39079 3178
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi – Aydın – Merkez Bilgisayar İşletmeni 1 0 89,48205 89,48205 3178 3179
ATAMA DÖNEMİ: 2020/2 – ATAMA TARİHİ: 14/01/2021
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Bayburt Üniversitesi – Bayburt – Merkez Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmeni 1 0 85,69801 85,69801 3178 3179 3183 3391 3396 3397 3398 3407 3408 3409
ATAMA DÖNEMİ: 2020/1 – ATAMA TARİHİ: 13/08/2020
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Yalova Üniversitesi – Yalova – Merkez Bilgisayar İşletmeni 1 0 88,48621 88,48621 3002 3003 3178 6225
ATAMA DÖNEMİ: 2019/2 – ATAMA TARİHİ: 20/12/2019
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
Bayburt Üniversitesi – Bayburt – Merkez Bilgisayar İşletmeni 1 0 84,09421 84,09421 3178 3179 6225 7225
ATAMA DÖNEMİ: 2019/1 – ATAMA TARİHİ: 28/07/2019
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİ. (Antalya -Alanya -Merkez) Bilgisayar İşletmeni 1 0 88,75319 88,75319 3174 3178 3179 3183 6225 7225
ATAMA DÖNEMİ: 2018/2 – ATAMA TARİHİ: 28/12/2018
Kurum Kadro Kont. Boş K. En Küçük Puan En Büyük Puan Nitelik
BAYBURT ÜNİ. (Bayburt /Tüm İlçeler -Merkez) Bilgisayar İşletmeni 1 0 87,07216 87,07216 3173 3178 3179 6225 7225

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları: Güncel Atama Verileri ve Analizi

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları, kamuya memur alımı sürecinde en çok merak edilen konular arasında yer alır. Bu puanlar, ÖSYM tarafından yayımlanan KPSS tercih kılavuzu ve yerleştirme sonuçları doğrultusunda belirlenmektedir. Kadro sayıları, mezuniyet koşulu ve KPSS puan türleri, taban puanları doğrudan etkileyen başlıca faktörlerdendir.

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları Ne Anlama Geliyor?

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili alana yaptığı alımlar için gereken minimum puanları ifade eder. Bazı kurum atamaları yüksek tavan puanlarla gerçekleşirken, bazıları daha düşük taban puanlarla sonuçlanabilir. Sözleşmeli personel alımları ile kadrolu memur alımı arasında da puan farkları görülebilir.

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanlarına Göre KPSS Puanı Kaç Olmalı?

Sık sorulan sorulardan biri de “KPSS puanı kaç olmalı?” sorusudur. Geçmiş yıllardaki verilere göre, en düşük Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları için yukarıdaki tabloyu inceleyebilirsiniz. Ancak önceki yıllara göre taban puan değişimi, bu aralığın her atama döneminde farklılaşmasına neden olabilir.

ÖSYM Yerleştirme Sonuçlarıyla Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları

ÖSYM yerleştirme sonuçları, yapılan atamaların ardından yayımlanır ve kaç puanla atandı? sorusuna doğrudan yanıt verir. Bu sonuçlar, taban ve tavan puanlar ile birlikte detaylı analiz yapılmasına imkân tanır. Aynı zamanda atama sayıları yıllara göre incelendiğinde stratejik tercihler oluşturmak daha kolay hale gelir.

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları, hangi kurumların hangi unvanlarla personel alımı yapacağını ve aranan şartları gösterir. Kontenjan sayısı, şehirlere göre dağılım, mezuniyet koşulu ve başvuru şartları, tercih sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik unsurlardır.

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanlarına Göre Sıralama Listesi ve Şehir Analizi

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları, hangi puan aralıklarında yerleştirme yapıldığını gösterir. Ayrıca şehirler bazında yapılan analizler, bölgesel kadro ihtiyaçlarını ve atama sayılarını ortaya koyar. Bu da, tercih sürecinde daha bilinçli kararlar alınmasına katkı sağlar.

Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanlarıyla Atama Sürecinde Stratejik Planlama

Atama sürecinde başarıya ulaşmak için güncel ÖSYM verileri, tercih kılavuzları ve resmi kurum açıklamaları dikkatle incelenmelidir. Hukuk Büro Yönetimi ve Sekreterliği Kpss Taban Puanları, sadece bir sayısal değer değil, stratejik bir tercih planlamasının temelidir. Doğru analizlerle kamu personeli alımı süreçlerinde avantaj elde edilebilir.

Hemen Paylaşın!