İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) taban puanları, başarı sıralaması, kontenjan bilgileri ve puan türüne göre listelenmiş şekilde aşağıdan bulabilirsiniz. Devlet ve vakıf üniversiteleri arasında puan farkları bulunurken, TYT–AYT puanları ve geçmiş yılların verileri tercih stratejilerini belirlemede önemlidir. İşte, ÖSYM ve YÖK Atlas verilerine göre İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) taban puanları ve başarı sıralamaları:
| Üniversite | Yıllar | Sıralama | Puan | Kontenjan | YOP Kodu | Puan Türü |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İstanbul Üniversitesi |
2024 2023 2022 2021 |
876.561 711.472 711.802 Dolmadı |
246,50 265,58 264,48 Dolmadı |
400+10+0+0+
200+5+0+5+0 200+5 200+5 |
105690481 | EA |
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları ve Başarı Sıralaması 2025
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) bölümü başarı sıralaması ve taban puanları, 2025 YKS sonuçlarına göre yeniden şekillenmiştir. Adaylar tercih sürecinde, İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) bölümü en düşük ve en yüksek başarı sıralaması verilerini dikkate alarak tercihlerini optimize edebilir. Özellikle devlet ve vakıf üniversiteleri arasında puan farkları dikkat çekmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları ve Kontenjan Bilgileri
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) kontenjan bilgileri, üniversite bazında farklılık gösterir. Devlet üniversitelerinde yer alan programlar genellikle daha fazla kontenjana sahipken, vakıf üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) burslu puanları, daha sınırlı kontenjanlar için daha yüksek puanlarla öğrenci alır.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları ve Yerleştirme İstatistikleri
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) yerleştirme istatistikleri, son yıllara ait verilerle değerlendirildiğinde, bölümün sıralama aralığında dalgalanmalar gözlenmektedir. Bu kapsamda, İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) sıralama değişimi, 2025 tercih döneminde kritik bir rol oynayacaktır.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları ve Puan Türü
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) puan türü, eşit ağırlık (EA) şeklindedir. Adayların İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) bölümü için gereken TYT – AYT puanı, hangi sınavlara daha çok odaklanmaları gerektiğini belirler. 2025 YKS İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) bölümü puan analizi, bu türler üzerinden detaylı olarak yapılmalıdır.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları ile Geçmiş Yılların Karşılaştırması
Geçmiş yılların İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) puanları, bölümün zaman içerisindeki popülaritesini ve rekabet seviyesini analiz etmede büyük rol oynar. Adaylar için İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) en düşük puan ve en yüksek puan verileri, risk analizi yaparak tercih listesi oluşturma sürecinde rehberlik eder.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları İçin ÖSYM ve YÖK Atlas Verileri
ÖSYM ve YÖK Atlas, İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) taban puanları için en güncel ve güvenilir verileri sunar. Bu platformlar üzerinden 2025 yılına ait kontenjanlar, başarı sıralamaları ve yerleştirme bilgileri kolaylıkla erişilebilir hale gelmiştir.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) Taban Puanları ile Tercih Dönemi Stratejileri
Üniversite tercihi rehberi, taban puan analizleri ve rehberlik öğretmenlerinin önerileri, adaylara doğru tercih yapmalarında yardımcı olur. Özellikle en düşük puanla öğrenci alan İnsan Kaynakları Yönetimi (Açıköğretim) bölümü, başarı sıralaması daha yüksek adaylar için stratejik bir seçenektir.
Hemen Paylaşın!
